2021年1月11日，敬业合伙人发展战略研讨会在公司会议室召开，本次会议由每一位合伙人发言，总结存在的问题和解决方案的建议，会议达成一致意见。
会议对2020年取得30%增长率的成绩表示认可，制定2021的经营考核指标；会议认为要未雨绸缪，向资本市场拓展，打造以科技财税为龙头的综合性知名会计师事务所进军；要大力引进人才，激活团队的创新能力；加强对全体员工培训投入和对客户的培训投入；加强公司党建的建设和内部管理建设；对省外春节留杭人员给予3000元的物质支持等。
会议对2020年取得30%增长率的成绩表示认可，制定2021的经营考核指标；会议认为要未雨绸缪，向资本市场拓展，打造以科技财税为龙头的综合性知名会计师事务所进军；要大力引进人才，激活团队的创新能力；加强对全体员工培训投入和对客户的培训投入；加强公司党建的建设和内部管理建设；对省外春节留杭人员给予3000元的物质支持等。
今年是“十四五”的开局之年，我们事务所要迈好第一步，抓住加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，主动求变、齐心协力、开拓进取，以优异成绩迎接建党100周年，为打造百年敬业，开拓创新 再谱新篇而不懈奋斗。
浙江敬业会计师事务所办公室
